发布时间:2024-04-05 14:24:27 来源:zoty中欧体育全站 作者:中欧体育app下载官网
中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会日前联合发布的《2023年新能源汽车人才发展报告》显示,2023年我国汽车产业链招聘规模平稳增长,尤其是新能源汽车招聘需求总体增长较快。
根据中国汽车工业协会数据,2023年,我国汽车产销分别完成3016.1万辆和3009.4万辆,同比增速分别为11.6%和12%。在此基础上,行业招聘需求也随之增长,智联招聘数据显示,2023年汽车产业链招聘需求同比增长5%。
汽车产业链以整车制造领域为核心,上游包括汽车零部件制造领域及其相关的其他基础领域,下游具体包含汽车销售、维修、金融等服务领域。
数据显示,深圳对整车制造业人才需求旺盛。2023年,深圳在整车制造领域中招聘职位数占比8.8%,排名第一。其次是北京和上海,招聘职位数占比均超4%。在汽车零部件领域,长春以10.2%的招聘职位数占比一马当先,其次是上海和芜湖,招聘职位数占比均超4%。长春汽车零部件不仅销往国内,也行销全球多个国家和地区。
报告显示,2023年新能源汽车招聘需求总体增长32%,尤其是技术岗位热招趋势领先。增长迅速的原因,一方面,在新能源汽车行业迅猛发展的背景下,新能源汽车业务领域招聘需求快速释放;另一方面,新能源汽车竞争日益激烈,车企也希望依托人才储备提升企业竞争力。
报告发现,国资车企的招聘以设计和制造为主,民营车企对技工人才需求大,造车新势力销售岗位占比高。传统整车生产依赖工艺工程师,而新能源汽车需求大量“三电”(电池、电气、电控)研发人才。随着汽车的数字化、智能化升级,汽车行业对人才软件操作和编程能力的要求正在提升,CATIA、AutoCAD成为汽车行业“必杀技”,车载软件研发岗对编程能力要求高。
报告称,2023年车载软件研发岗位平均薪酬增长18%,硕博学历人才薪资上涨明显。随着智能网联汽车的风靡,相关软件研发岗位需求增多,对人才“求贤若渴”程度提高。车载软件研发不仅是收入最高的岗位,也是收入增长最快的岗位,从2022年到2023年,招聘月薪增幅达到18%。尤其是造车新势力车企不惜花费高薪“抢才”,给车载软件研发人员开出3.5万以上月薪。
从学历要求来看,2023年,开展新能源业务的车企招聘岗位平均薪酬与学历要求成正比。其中,硕博平均月薪超2.5万元。可见,新能源车企用“真金白银”重视人才。
2024年以来,我国汽车市场处于整合期,车企尤其是新能源车企之间的竞争更加激烈,因此企业对业务、资源、人才的争夺势头持续增强。报告建议,不同类型车企可以结合行业人才招聘需求和人才流动趋势,更好地制定招才方案,对于有志于在汽车行业就业的求职者,应及时动态掌握车企招聘信息,结合个人专业能力寻找最佳结合点。(金辉)
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